Motivierte Mitarbeiter gestalten nicht nur ihre eigene Zukunft, sondern auch den Erfolg von Unternehmen. Deshalb legen wir hohen Wert auf echte Benefits. Die Zufriedenheit unserer Teams ist unser Antrieb, denn wir wissen, dass in einem unterstützenden Umfeld beste Leistungen entstehen und wir gemeinsam Großes erreichen können.
Flexible ArbeitszeitenIn Balance bleiben: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich. Bei uns kannst du deine beruflichen Anforderungen an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen. Profitiere so von einer optimalen Work-Life-Balance. |
Arbeitsmodell deiner WahlHome-Office oder Büro: Wir unterstützen Flexibilität. Du entscheidest zwischen 3 Arbeitsmodellen: Remote, Hybrid oder Office. |
Langfristig attraktivDich erwarten ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung sowie eine Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge. Wir fördern Teilzeitarbeit und bezuschussen das Deutschland Ticket Job – abhängig vom gewählten Arbeitsmodell. |
MitarbeiterbeteiligungEin attraktives Mitarbeiterbeteiligungsmodell auf Basis von sog. Genussrechten ist zusätzlich Teil unserer Vergütungsstruktur, hierdurch profitiert jedes Teammitglied von Werkstudent bis Führungskraft von unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg. |
WeiterbildungWir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind. |
Fürsorge und GesundheitUnser Betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für gesunde Arbeitsbedingungen und unterstützt dich durch individuelle Gesundheitsförderung. |
Relocation ServiceZiehst du nach Berlin, um bei uns im Team dabei zu sein? Wir bieten dir koordinative Hilfe bei der Beantragung einer Blue Card oder eines Visums und begleiten Dich individuell beim Ankommen. |
ArbeitsmaterialNutze die Geräte, mit denen du am besten arbeiten kannst. Wir statten dich mit Mac, Windows oder Linux aus – ganz nach deiner Wahl. Mitarbeitende, die oft im Außeneinsatz sind, erhalten auch ein Dienst-Smartphone von uns. |
Moderne KulturWerde auch du ein Teil unseres sympathischen, motivierten und dynamisch wachsenden Teams. Wir leben eine Start-up-Kultur und begegnen uns stets auf Augenhöhe. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten voll einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten. |
Team-EventsKomm zu unseren regelmäßigen Team-Events und verabrede dich an unserem hauseigenen Kickertisch, der Tischtennisplatte oder zu einem After-Work-Getränk. |
DiversitätWir schätzen die Vielfalt unseres Teams und ergänzen uns durch eine Vielzahl von Perspektiven und Talenten. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und aus vielen Herkunftsländern erfolgreich zusammen. |
Dein Weg zu uns
Ergreife die Chance und mach uns mit deinen Bewerbungsunterlagen neugierig. Sobald du sie hochgeladen hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach gehen wir in die Vorauswahl der Kandidaten und melden uns zeitnah bei dir zurück.
Hast du unser Interesse geweckt, dann laden wir dich zu einem Video-Call ein. Am Video-Call nehmen Nicole von People & Culture und der jeweilige Team Lead teil. Wir stellen dir den Job genauer vor, nehmen uns Zeit für deine Fragen und sind gespannt darauf, mehr über dich zu erfahren.
Wenn du uns im Video-Call überzeugt hast, findet ein fachliches Interview in unserem Office in Berlin oder auch remote statt. Das Interview wird mit dem zukünftigen Team Lead geführt und gleichzeitig lernst du einen Kollegen bzw. eine Kollegin aus deinem Team kennen.
Haben wir einander überzeugt? Dann stimmen wir uns gemeinsam zu den Konditionen ab und Nicole meldet sich anschließend mit einem Vertragsangebot bei dir. Und nach der Unterschrift kann es auch schon losgehen!
Du hast Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Bei Fragen und Anmerkungen rund um die Themen Bewerbung und Arbeitsbedingungen freuen sich Nicole und Antonia auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter.
