Das bieten wir dir

Motivierte Mitarbeiter gestalten nicht nur ihre eigene Zukunft, sondern auch den Erfolg von Unternehmen. Deshalb legen wir hohen Wert auf echte Benefits. Die Zufriedenheit unserer Teams ist unser Antrieb, denn wir wissen, dass in einem unterstützenden Umfeld beste Leistungen entstehen und wir gemeinsam Großes erreichen können.

 

Sols
Flexible Arbeitszeiten

In Balance bleiben: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich. Bei uns kannst du deine beruflichen Anforderungen an deine persönlichen Bedürfnisse anpassen. Profitiere so von einer optimalen Work-Life-Balance.

Arbeitsmodell deiner Wahl

Home-Office oder Büro: Wir unterstützen Flexibilität. Du entscheidest zwischen 3 Arbeitsmodellen: Remote, Hybrid oder Office.

Langfristig attraktiv

Dich erwarten ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung sowie eine Beteiligung an der Betrieblichen Altersvorsorge. Wir fördern Teilzeitarbeit und bezuschussen das Deutschland Ticket Job – abhängig vom gewählten Arbeitsmodell.

Mitarbeiterbeteiligung

Ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsmodell auf Basis von sog. Genussrechten ist zusätzlich Teil unserer Vergütungsstruktur, hierdurch profitiert jedes Teammitglied von Werkstudent bis Führungskraft von unserem gemeinsamen Unternehmenserfolg.

Weiterbildung

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind.

Fürsorge und Gesundheit

Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für gesunde Arbeitsbedingungen und unterstützt dich durch individuelle Gesundheitsförderung.

Relocation Service

Ziehst du nach Berlin, um bei uns im Team dabei zu sein? Wir bieten dir koordinative Hilfe bei der Beantragung einer Blue Card oder eines Visums und begleiten Dich individuell beim Ankommen.

Arbeitsmaterial

Nutze die Geräte, mit denen du am besten arbeiten kannst. Wir statten dich mit Mac, Windows oder Linux aus – ganz nach deiner Wahl. Mitarbeitende, die oft im Außeneinsatz sind, erhalten auch ein Dienst-Smartphone von uns.

Moderne Kultur

Werde auch du ein Teil unseres sympathischen, motivierten und dynamisch wachsenden Teams. Wir leben eine Start-up-Kultur und begegnen uns stets auf Augenhöhe. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten voll einbringen und Prozesse aktiv mitgestalten.

Team-Events

Komm zu unseren regelmäßigen Team-Events und verabrede dich an unserem hauseigenen Kickertisch, der Tischtennisplatte oder zu einem After-Work-Getränk.

Diversität

Wir schätzen die Vielfalt unseres Teams und ergänzen uns durch eine Vielzahl von Perspektiven und Talenten. Bei uns arbeiten Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen und aus vielen Herkunftsländern erfolgreich zusammen.

Wir suchen dich

Bereit für die nächste spannende berufliche Herausforderung?

Unsere Türen stehen offen für Talente wie dich, die den Unterschied machen wollen.

Entdecke jetzt unsere aktuellen Stellenangebote und werde Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens gestaltet.

Externe DatenHiermit akzeptiere ich die von mir zur Kenntnis genommene Datenschutzerklärung von "Personio" um die extern geladenen Daten zu sehen. Mit Ihrer Einwilligung verarbeiten wir Ihre Daten gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. A DSGVO.

Dein Weg zu uns

Ablauf des Bewerbungsverfahrens

Step 1

Ergreife die Chance und mach uns mit deinen Bewerbungsunterlagen neugierig. Sobald du sie hochgeladen hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Danach gehen wir in die Vorauswahl der Kandidaten und melden uns zeitnah bei dir zurück.

Step 2

Hast du unser Interesse geweckt, dann laden wir dich zu einem Video-Call ein. Am Video-Call nehmen Nicole von People & Culture und der jeweilige Team Lead teil. Wir stellen dir den Job genauer vor, nehmen uns Zeit für deine Fragen und sind gespannt darauf, mehr über dich zu erfahren.

Step 3

Wenn du uns im Video-Call überzeugt hast, findet ein fachliches Interview in unserem Office in Berlin oder auch remote statt. Das Interview wird mit dem zukünftigen Team Lead geführt und gleichzeitig lernst du einen Kollegen bzw. eine Kollegin aus deinem Team kennen.

Step 4

Haben wir einander überzeugt? Dann stimmen wir uns gemeinsam zu den Konditionen ab und Nicole meldet sich anschließend mit einem Vertragsangebot bei dir. Und nach der Unterschrift kann es auch schon losgehen! 

Unser starkes Team

Ein wachsendes Team aus aktuell über 75 Mitarbeitern aus unterschiedlichsten Ländern, die 30 Sprachen sprechen und programmieren. Unser gemeinsames Ziel ist, die Weiterentwicklung des Gesundheitswesens voranzutreiben.

Isabell Maier

Head of Sales

Thomas Fromm

Head of IT-Operations

Dirk Voth

Head of Quality Assurance

Thomas Goeda

Teamleitung Customer Care

Dr. Marian Scherz

Head of Product Management

Dr. Thomas Gengenbach

Head of Research & Development

Stefan Borgis

Prozess- und Risikomanager / SCRUM-Master

Nicole Schüller

Teamleitung HR

Franziska Nötzold

Teamleitung Finance & Business Administration

Du hast Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Wir haben die Antworten!

Bei Fragen und Anmerkungen rund um die Themen Bewerbung und Arbeitsbedingungen freuen sich Nicole und Antonia auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter.

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